الفرد الأجنبي شريكاً في شركة تركية محدودة: التأسيس والضرائب والامتثال

حرية الملكية مع فحص القطاع

يقوم نظام الاستثمار الأجنبي على المساواة، ولا تفرض قواعد الشركات العامة شريكاً تركياً. ويمكن للأجنبي تأسيس شركة محدودة ذات شريك واحد أو شراء حصة في شركة قائمة.

لكن النشاط قد يخضع لترخيص أو رأس مال أو قيود ملكية خاصة، كما في بعض مجالات المال والإعلام والطيران والملاحة وبعض العقارات. لذلك يسبق فحص القطاع صياغة عقد الشركة.

الشريك والمدير والموظف

من شريك واحد إلى 50 شريكاً: صمّم الحوكمة مبكراً

يمكن أن تضم الشركة المحدودة من شريك واحد إلى 50 شريكاً. يسرّع الشريك الوحيد القرار لكنه يركز مخاطر التوقيع والدفع، بينما تحتاج الملكية المتعددة إلى قواعد للتصويت والمسائل المحجوزة وزيادة رأس المال ونقل الحصص والتوزيع والتعطل والخروج ضمن عقد الشركة واتفاق الشركاء عند الحاجة.

يجب أن يتمتع شريك واحد على الأقل بسلطة الإدارة والتمثيل. ويمكن إضافة توقيع مشترك وحدود دفع وموافقة مزدوجة في البنك بحسب حجم النشاط. كما يجب اختبار حقوق اتفاق الشركاء أمام قواعد العقد والتسجيل قبل الاعتماد عليها تجاه الغير.

وثائق التأسيس الأساسية

• جواز سفر مترجم وموثق وفق المطلوب
• رقم ضريبي محتمل وعنوان موثوق
• إقامة أو رقم أجنبي إن وجد
• وكالة مصدقة إذا تم الإجراء بواسطة ممثل
• قرارات الاسم والنشاط ورأس المال والحصص والمدير والتوقيع
• أي ترخيص أو مؤهل أو موافقة أولية للقطاع

رأس المال والتمويل

الحد الأدنى 50,000 ليرة ويمكن دفع رأس المال النقدي خلال 24 شهراً بعد التسجيل. ويجب إعداد ميزانية مستقلة للإيجار والموظفين والترخيص والمخزون والتقنية والضرائب؛ وإلا تراكمت سلف الشريك من دون صورة مالية واضحة.

يجب وصف التحويل الأجنبي بدقة: رأس مال أو قرض موثق أو دفعة مقدمة أو ثمن خدمة. ويتعين توافق المرسل والتحويل والقيد المحاسبي، وعدم خلط المصروفات الشخصية بحساب الشركة.

الإدارة وتصريح العمل

يمكن تعيين الشريك الأجنبي مديراً. لكن إذا كان سيدير أو يعمل بصورة مستمرة داخل تركيا، فيلزم تحليل تصريح العمل؛ فالحصة ليست إذناً بالعمل.

تتضمن المعايير الحالية للشريك حدوداً منفصلة لرأس المال المدفوع ومساهمة الأجنبي ونسبته، ثم شرط توظيف في الحالة العادية. وهذه الحدود ليست هي الحد الأدنى البالغ 50,000 ليرة لتأسيس الشركة.

الضريبة والالتزامات المستمرة

يخضع ربح الشركة لضريبة الشركات، أما نقله إلى الفرد فيحتاج إلى توزيع نظامي واحتياطيات وتحليل استقطاع، وقد تعدل اتفاقية منع الازدواج النتيجة في دولة إقامة الشريك.

ينبغي جدولة الإقرارات والمستندات الإلكترونية والرواتب وبيانات المالك المستفيد وتقارير E-TUYS. وعند تحويل الحصص أو زيادة رأس المال أو تغيير المدير، تحدث بيانات السجل والبنك والضريبة والأنظمة معاً.

قائمة أول 30 يوماً بعد التأسيس